>>您当前的位置:首页 -> 社会 -> 社会万象
企业效益下降降低员工薪酬是否合法?
法院:用人单位依法自主确定工资水平
2019-11-07 08:18:37   来源:新消息报

  企业因效益差而下调员工的高薪待遇,msc16.com:这种做法是否合法呢?近日,银川市金凤区法院就审理了这样一起因劳动者不认可因企业效益下降而被降薪所引发的诉讼案件。 

  2012年12月,原告赵某某与被告宁夏某有限公司签订《劳务协议》,约定赵某某在公司某项目基建工程中担任总经理,年薪80万元,年薪的50%平均到月发放。但由于该项目业务逐步滑坡,在2013年底即停止建设,赵某某被任命为留守团队总经理,工资按原薪资标准的70%执行。2014年年度,该项目部工作人员绩效考核成绩为0,除按月已发放的月度固定薪资外,无其他薪资。2015年4月,该公司取消该项目部2014年度及2015年度年薪。2015年12月,赵某某因自身原因提出辞职,后其来到法院起诉,要求公司支付拖欠劳务费60余万元。该案历经一审、二审、发回重审、再次二审后,由金凤区法院民二庭负责办理。 

  那么,赵某某的主张有没有依据?主审法官表示,我国《劳动法》第47条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。可见法律规定,企业是可以根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式及水平的。本案中,不存在拖欠劳务费行为。最终,法院据此作出判决,驳回原告赵某某的诉讼请求。当事人双方服判息诉。(记者 王若英)

【编辑】:杨丽
【责任编辑】:秦文
【宁夏手机报订阅:移动/联通/电信用户分别发送短信nxp到10658000/10655899/10628889】
宁夏日报报业集团 宁夏新传媒有限公司 Copyright 2000-2018 901.144109.com All Rights Reserved
地址:宁夏银川市兴庆区中山南街47号宁夏日报新闻大厦 邮编:750001 新闻热线:0951-5029811 传真:0951-5029812  合作洽谈:0951-6031787
互联网新闻信息服务许可证号:6412017001 国家广电总局信息网络传播视听节目许可证:2908244号
新闻出版总署互联网出版许可证:新出网证(宁)002号 黑龙江龙域游戏中心公安网监备案编号:宁公网安备 64010402000050号
工信部ICP备案编号:宁ICP备10000675号 增值电信业务经营许可证编号:宁B2-20060004
法律顾问:言成律师事务所 法律顾问:言成律师事务所 申博广西快三 电话:13369511100,15109519190
黑龙江龙域游戏中心 电子游艺玩法 金沙官网注册开户 皇冠正宗开户 申博在线充值送%30
07xpj.com sun251.com tyc573.com bmw197.com 21suncity.com
sun966.com rfd89.com 775tyc.com 333bmw.com 4suncity.com
www.msc16.com 金沙在线赌场总公司 申博现金网 396sun.com bmw921.com
http://www.vip58335.com/bed/94205.html http://www.pp508.com/decb/357980.html http://www.pp508.com/fecbd/bcdafe.html http://www.3812333.com/news/eafc.html http://www.pp508.com/edbaf/afdcbe.html
http://www.3812333.com/news/defabc.html http://www.3812333.com/news/badfce.html http://www.pp508.com/ebfc/ebcdf.html http://www.vip58335.com/daeb/84096521.html http://www.pp508.com/cfadeb/efadbc.html
http://www.3812333.com/news/cebdaf.html http://www.pp508.com/ceafd/1730546.html http://www.3812333.com/news/bdcfe.html http://www.vip58335.com/ecaf/28751064.html http://www.pp508.com/73685/ceba.html
http://www.3812333.com/news/dfbcea.html http://www.pp508.com/fad/fecdab.html http://www.vip58335.com/cbde/4079.html http://www.pp508.com/3468/facedb.html http://www.vip58335.com/adf/4657.html